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Master Management Hospitalier

Aperçu du Master en Management Hospitalier

Le Master en Management Hospitalier forme des dirigeants d’hôpitaux et de cliniques maîtrisant l’organisation et la gestion hospitalière moderne. Le programme couvre des modules spécialisés comme l’organisation hospitalière, la transformation digitale, la comptabilité hospitalière, le marketing de service et la data analytics. La formation développe cinq compétences clés en management hospitalier, transformation digitale, organisation des soins, vision stratégique et accompagnement du changement numérique, préparant à des postes de directeur d’hôpital, de clinique, de centre hospitalier, de maison de retraite ou de société médicale.

Vous apprendrez

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Maîtrisez l’organisation hospitalière moderne

Vous apprenez à optimiser le fonctionnement des établissements de santé et la coordination des soins.

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Dirigez la transformation digitale en santé

Vous apprenez à intégrer les technologies numériques pour améliorer l’efficacité des soins.

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Développez votre expertise en gestion hospitalière

Vous apprenez les spécificités du management dans le secteur de la santé et du médico-social.

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Perfectionnez la comptabilité hospitalière

Vous apprenez à gérer les budgets, coûts et financements spécifiques aux établissements de santé.

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Cultivez votre vision stratégique en santé

Vous apprenez à élaborer des stratégies adaptées aux enjeux du système de santé moderne.

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Perfectionnez la comptabilité hospitalière

Vous apprenez à gérer les budgets, coûts et financements spécifiques aux établissements de santé.

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Maîtrisez la data analytics en santé

Vous apprenez à analyser les données pour optimiser la qualité des soins et la performance.

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Accompagnez le changement organisationnel

Vous apprenez à conduire les transformations nécessaires à l’évolution des pratiques hospitalières.

Description de la formation

Former des dirigeants d’hôpitaux ou de cliniques maitrisant l’organisation et la gestion hospitalière.

Le contenu des programmes s’articule autour des modules suivants : Organisation hospitalière, Transformation digitale, Management stratégique avancé, Comptabilité hospitalière, Veille économique, Marketing de service, Digital marketing, Management des projets, Data analytics, etc … et est axé sur cinq compétences.

  • Compétence en management et gestion hospitalière
  • Compétence en transformation digitale
  • Compétence en organisation hospitalière
  • Compétence en esprit stratégique
  • Compétence en accompagnement de la transformation digitale.
  • Directeur d’hôpital
  • Directeur de clinique
  • Directeur d’un centre hospitalier
  • Directeur d’une maison de retraite
  • Directeur d’une société médicale.

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